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Telangana:Diktat关于大学的生物识别出勤率

海德拉巴:特伦甘纳邦高等教育委员会(TSCHE)主席T.PapiReddy教授向私立学位学院管理层发出最后通to,要么实施政府决策,如生物识别出勤,目标增加问责制,或者在下一学年不提供课程和录取。

政府非常坚定地记录员工和学生的出勤率,这有助于大学提高教育质量,PapiReddy教授周一在Telangana私立学位协会会议上发言时说。他说,在过去的十年里,已经开设了比所要求的更多的大学。这就是填充座椅成为问题的原因。他指出:“在一些地区的曼德尔总部,学位学院比初级学院更多。”

雷迪教授呼吁大学管理层提出有关他们的问题,当局将会很乐意提供帮助,但政府不会在质量改进措施上妥协。Mahat-maGandhi,Palamur,Tel-angana和Telugu大学的副校长也就此问题发表了看法。该协会的G.RamanaReddy和VijayaBhaskarReddy要求国务院监督在线招生程度,并在管理名额下分配20%的席位。

JNTU通过FB对员工进行出席会议:

为了使出勤系统数字化,Jawah-arlalNehruTechnologicalUniversity最近在所有JNTUH附属大学教职员工中实施了生物识别考勤系统(BAS)。但是,通过系统服务器注意到,大多数工作人员没有使用该系统进入和退出。

政府已经在JNTUHFacebook页面上发布通知,以确保教师遵循新系统没有失败。注册官NYadaiah说:“由于这是系统的开始,问题很可能发生。许多工作人员不习惯这个系统,也没有记录他们的出勤率。发出通知是为了提高现有员工的意识。""

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